常态化开展一对一求职指导、精准供需洽谈。

对已就业帮扶对象成立恒久质量回访机制，根本在于坚守为党育人、为国育才初心使命。

主动对接西部打算、“三支一扶”、基层医疗特岗、村子大夫等政策性岗位，选树宣传重点群体结业生扎根基层、深耕中医药事业、助力村子医疗振兴的先进典型， 学校连续强化就业育人价值引领。

成立常态化人才定向输送机制，切实提升重点结业生就业竞争力，补齐学生求职技能短板。

结合中医药行业特色，为困难结业生搭建基层就业绿色通道，树立科学理性的成才观、择业观， 对标国家陈设，坚持兜底保障与提质赋能双向发力， 立足办学特色，摒弃片面追求去向落实率的功利思维，鞭策中医药专业结业生实现高质量充实就业，构建“精准摸排、建档立卡、结对包保、政策赋能、全程兜底”闭环帮扶体系，摒弃短期化、功利化工作思维， 学校深化医教协同、院地融合，联动全区各级中医医院、基层卫生处事中心、中医药专科联盟，引导学子厚植医者初心、践行报国使命，买通重点群体就业处事“最后一公里”，深耕中医药办学特色、厚植就业育人优势，同时依托聪明就业平台，以模范力量凝聚青年担当。

开通重点群体就业处事绿色通道，构建在校精准帮扶、离校连续跟进、恒久跟踪提质的全周期就业处事体系，落实“一人一档、一人一策”工作机制，学校坚持以政治建设统领就业工作全局，纠治“重数据指标、轻育人质量，重整体达标、轻个体兜底”的工作偏差，突出就业质量、过程帮扶、长效跟踪以及结业生满意度等综合指标，破除单一去向落实率评价倾向，培育更多德术兼备、甘于奉献、扎根基层的高素质中医药人才，TokenPocket钱包，鞭策重点群体就业工作从“兜底稳岗”向“提质成才、长效成长”全面升级，对接区内生物医药、中药材种植、健康养老等龙头企业，以全周期处事夯实育人实效